职场感悟的美文:我们的人生需要总结

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职场感悟的美文:我们的人生需要总结

走过很多弯路,记得总结,自然就知道哪里曲折蜿蜒,哪里一马平川。 刚刚工作的职场新人,把以下事情分清楚,更加有利于融入环境,有个良好的职场开端。 1.事情分轻重缓急。

工作中,每个人面对的是多项的工作内容,没有人是三头六臂,那就需要分清楚哪些是先做、哪些是后做的。

比如你正在做常规工作,领导过来说,帮我去网上查一下**公司的资料,我明天会议上要用到。 如果你是等自己的常规工作都做完,直到下班了才去办领导交代的这个事情,那显然没有给领导和自己留完善资料的机会。

因为很多事情不是自己办理完了就完全符合领导的意图的。 常规工作一般耽误一小段时间不会有大的影响,这种临时交办的工作要更早处理。

类似的事情孰轻孰重,需要在工作中分辨,总结。 2.先听懂,再发言。

职场新人往往急于表达,恨不得把自己的所思所想,包括思考过程都要说出来,然而很多时候这些并不是对方想听到的。 工作中的沟通不要着急表达,思考一下如何表达更简洁、高效,即让对方听着舒服、理解起来简单。

尝试把复杂事情简化,条理清晰地表达。

不能急于表达的另一个原因是,往往没有听清楚或听明白对方的意思,不妨在沟通中把对方的想法通过自己的语言表达出来,让对方听听是不是这个想法,再去表达自己的观点。 把对方的意思弄懂,才能更好地沟通与解决问题。 3.每篇报送的文件、资料仔细读一遍有人会说,把报送的文件资料仔细读一遍这个事情不需要你来教我,这个我懂。 但是这看似简单的一点很多职场新人确实没有做到。

有的人着急写完材料向领导汇报,其实一个错别字让领导对你的报告另眼相看。

呈报给领导的文件资料,领导都会逐字逐句去读的,那么自己事先逐字逐句读一下,发现错别字、语句不通的先改一下,这样岂不是更好?4.执行。

工作中,不能职级的人侧重点不同,简化而非全面地理解为:高层重规划、中层重协调、基层重执行。 作为基层员工,需要的是在工作中按照工作计划、执行工作标准、执行领导交办任务……当然,执行中发现问题或疑问的,需要请示,并不是盲目地执行,世上唯一不变的就是变化,要灵活地执行。